Konflikter på arbetsplatsen är något vi alla stöter på förr eller senare. Erfarenhet visar att mindre meningsskiljaktigheter faktiskt kan vara ett tecken på engagemang och driva utveckling framåt. Det är när konflikterna blir destruktiva, när de börjar tära på arbetsklimatet, sänka produktiviteten och i värsta fall leda till ohälsa, som vi måste agera resolut. Som […]